Biurka pracownicze do małych i dużych biur
Biurka pracownicze są podstawą indywidualnych i zespołowych stanowisk pracy. Można ustawić je pojedynczo, połączyć w pary albo wykorzystać do tworzenia powtarzalnych układów w przestrzeniach open space.
Kategoria obejmuje biurka o stałej wysokości: od prostych modeli dla jednej osoby, przez blaty kształtowe i narożne, po wielostanowiskowe systemy bench. Poszczególne rozwiązania różnią się konstrukcją stelaża, wymiarami, możliwością rozbudowy oraz sposobem prowadzenia przewodów.
Wybór warto rozpocząć od określenia liczby stanowisk, rodzaju wykorzystywanego sprzętu i sposobu pracy zespołu. Znaczenie mają także wymiary pomieszczenia, szerokość przejść, dostęp do instalacji elektrycznej oraz możliwość późniejszej zmiany aranżacji.
Biurka proste – uniwersalne stanowiska pracy
Biurka proste mają najczęściej prostokątny blat i są najbardziej uniwersalnym rozwiązaniem do biura. Mogą stać przy ścianie, w centralnej części pomieszczenia albo tworzyć układy złożone z kilku niezależnych stanowisk.
Prosta forma ułatwia zmianę ustawienia oraz wykorzystanie tego samego biurka w innym pomieszczeniu. Jest to szczególnie ważne w firmach, które rozbudowują zespoły albo okresowo zmieniają organizację przestrzeni.
Biurka proste można zestawiać bokami, ustawiać naprzeciwko siebie lub łączyć z kontenerami i pomocnikami. W zależności od systemu mogą być wyposażone w przepusty kablowe, kanały pod blatem, mediaporty, uchwyty na monitory oraz panele oddzielające stanowiska.
Przy wyborze należy sprawdzić nie tylko szerokość, ale również głębokość blatu. Większy monitor albo zestaw dwóch ekranów wymaga odpowiedniej odległości od użytkownika i miejsca na klawiaturę, dokumenty oraz pozostałe wyposażenie.
Biurka kształtowe i narożne
Biurka kształtowe mają blaty z poszerzoną częścią roboczą, łukiem, wcięciem albo układem narożnym. Sprawdzają się tam, gdzie użytkownik potrzebuje większej powierzchni lub wykonuje różne czynności przy jednym stanowisku.
Biurko narożne może pozwolić wykorzystać miejsce przy dwóch ścianach. Blat z poszerzeniem daje natomiast dodatkową przestrzeń na dokumenty, urządzenia albo materiały potrzebne podczas pracy.
Kształt blatu powinien wynikać z układu pomieszczenia oraz dominującej ręki użytkownika. Przed zamówieniem trzeba sprawdzić, czy potrzebna jest wersja prawa, lewa czy uniwersalna. Ma to znaczenie zarówno dla wygody pracy, jak i dla późniejszego ustawienia biurka w innym miejscu.
Biurka kształtowe są zwykle silniej związane z konkretnym układem wnętrza niż modele proste. Jeżeli przewidujesz częste zmiany aranżacji, warto rozważyć połączenie prostego biurka z elementem dostawnym albo pomocnikiem.
Biurka typu bench – stanowiska wieloosobowe
Biurka bench to podwójne lub wielostanowiskowe biurka pracownicze o wspólnej konstrukcji. Najczęściej użytkownicy siedzą naprzeciwko siebie, a kolejne moduły można łączyć w dłuższe rzędy.
Systemy bench są wykorzystywane przede wszystkim w biurach typu open space, działach projektowych, administracji, call center i innych przestrzeniach przeznaczonych dla większego zespołu. Wspólna konstrukcja pozwala uporządkować ustawienie stanowisk i ograniczyć liczbę niezależnych nóg oraz elementów stelaża.
Ważną zaletą benchy jest możliwość wspólnego prowadzenia zasilania i przewodów. W centralnej części zestawu można zastosować kanały kablowe, listwy zasilające, mediaporty oraz przepusty prowadzące przewody do poszczególnych blatów.
Biurka typu bench mogą być rozbudowywane o kolejne segmenty, ale możliwość późniejszego dodawania stanowisk zależy od konkretnego systemu i jego dostępności. Jeżeli firma planuje powiększenie zespołu, warto uwzględnić przyszły układ już podczas pierwszego zamówienia.
Biurka pojedyncze czy wielostanowiskowe?
Biurka pojedyncze zapewniają większą swobodę zmiany aranżacji. Można je łatwiej przenieść, odsunąć od pozostałych stanowisk albo wykorzystać w innym pomieszczeniu. Sprawdzają się w małych pokojach, gabinetach zespołowych i przestrzeniach, w których układ może być często modyfikowany.
Biurka wielostanowiskowe pomagają stworzyć uporządkowane i powtarzalne układy dla większej liczby osób. Ułatwiają wspólne prowadzenie przewodów i pozwalają ograniczyć liczbę elementów konstrukcyjnych pomiędzy sąsiednimi stanowiskami.
Bench nie zawsze oznacza jednak lepsze wykorzystanie każdego wnętrza. Trzeba pozostawić odpowiednią przestrzeń na krzesła, przejścia i dostęp do stanowisk. W wąskim albo nieregularnym pomieszczeniu korzystniejszy może być układ złożony z niezależnych biurek prostych.
Rodzaje stelaży w biurkach pracowniczych
Konstrukcja stelaża wpływa na stabilność biurka, jego wygląd, ilość miejsca pod blatem i możliwość prowadzenia przewodów. Biurka pracownicze mogą mieć nogi płytowe, metalowe, drewniane albo konstrukcje łączące kilka materiałów.
Popularnym rozwiązaniem są stelaże metalowe na czterech nogach. Mają uniwersalną formę i pozwalają tworzyć zarówno pojedyncze biurka, jak i całe systemy stanowisk. Innym wariantem są nogi połączone w zamkniętą ramę, nazywaną płozą.
Stelaże w kształcie odwróconej litery T pozostawiają więcej wolnego miejsca po bokach i mogą umożliwiać prowadzenie przewodów wewnątrz kolumny. Konstrukcje z nogami drewnianymi lub drewniano-metalowymi nadają stanowiskom mniej techniczny charakter i mogą lepiej pasować do reprezentacyjnych części biura.
Nie ma jednego stelaża odpowiedniego do każdego projektu. Dobór zależy od liczby stanowisk, wymaganego wyglądu, planowanego wyposażenia i sposobu ustawienia biurek.
Jak dobrać wielkość blatu?
Wymiary biurka trzeba dopasować do wykonywanej pracy i wykorzystywanego sprzętu. Przed wyborem warto ustalić:
- ✔ liczbę i wielkość monitorów;
- ✔ miejsce potrzebne na klawiaturę i dokumenty;
- ✔ wymiary komputera oraz innych urządzeń;
- ✔ potrzebę korzystania z dodatkowych materiałów;
- ✔ możliwość zastosowania uchwytów na monitory;
- ✔ ilość miejsca dostępnego w pomieszczeniu;
- ✔ szerokość przejść i przestrzeń potrzebną na krzesło.
Nie zawsze największy blat będzie najlepszym wyborem. W biurze wyposażanym w większą liczbę stanowisk każdy dodatkowy fragment szerokości lub głębokości wpływa na łączną powierzchnię zajmowaną przez meble. Zbyt mały blat może jednak utrudnić prawidłowe ustawienie sprzętu i ograniczyć wygodę pracy.
Dlatego przed zamówieniem większej liczby biurek warto rozrysować cały układ, zamiast oceniać każdy mebel oddzielnie.
Prowadzenie kabli i zasilanie stanowisk
Okablowanie najlepiej zaplanować jednocześnie z wyborem biurek. Późniejsze dodawanie przepustów, kanałów i mediaportów może wymagać wiercenia w gotowych blatach albo prowadzić do stosowania przypadkowych przedłużaczy.
Biurka pracownicze można wyposażyć między innymi w:
- ✔ przepusty i wycięcia na przewody;
- ✔ poziome kanały lub kosze kablowe;
- ✔ pionowe prowadnice od podłogi do blatu;
- ✔ listwy zasilające;
- ✔ mediaporty montowane w blacie;
- ✔ uchwyty na komputer;
- ✔ wysięgniki i ramiona do monitorów.
W układach bench przewody można prowadzić wspólnie w centralnej części zestawu. Trzeba jednak wcześniej ustalić lokalizację przyłączy podłogowych lub ściennych oraz liczbę urządzeń, które będą podłączone przy każdym stanowisku.
Panele między stanowiskami bench
Użytkownicy biurek bench często siedzą bezpośrednio naprzeciwko siebie. Panel zamontowany pomiędzy blatami pomaga wyznaczyć granice stanowisk, ogranicza wzajemne rozpraszanie i może częściowo pochłaniać dźwięk.
Do wyboru są panele tapicerowane, elementy z materiałów PET oraz inne przegrody mocowane do blatu lub wspólnej konstrukcji. Ich wysokość i szerokość trzeba dopasować do układu stanowisk, monitorów oraz oczekiwanego poziomu osłony.
Panel przybiurkowy nie zastępuje jednak kompleksowej adaptacji akustycznej całego pomieszczenia. Jeżeli w open space występuje silny pogłos lub rozmowy są słyszalne w całej przestrzeni, potrzebne mogą być również panele i ekrany akustyczne.
Przechowywanie przy stanowiskach pracy
Biurka można uzupełnić o kontenery i pomocniki biurowe. Kontenery podbiurkowe zapewniają miejsce na podręczne dokumenty i akcesoria. Wyższe pomocniki ustawione obok stanowiska mogą łączyć szuflady, półki i zamykane przestrzenie.
Przy wyborze kontenera trzeba sprawdzić jego wysokość oraz ilość miejsca pozostającą pod blatem. W układzie bench pomocniki mogą również częściowo rozdzielać sąsiednie stanowiska albo wyznaczać zakończenia rzędów.
Jeżeli pracownicy nie mają na stałe przypisanych biurek, lepszym rozwiązaniem od indywidualnych kontenerów mogą być wspólne szafy i lockery.
Biurka o stałej czy regulowanej wysokości?
Ta kategoria obejmuje biurka pracownicze o stałej wysokości. Sprawdzają się tam, gdzie stanowiska są wykorzystywane w standardowy sposób i nie ma potrzeby regularnego przechodzenia pomiędzy pracą siedzącą a stojącą.
Jeżeli blat ma być dopasowywany do różnych użytkowników albo zmieniany w ciągu dnia, odpowiedniejszym rozwiązaniem będą biurka z regulacją wysokości. Dostępne są zarówno pojedyncze modele, jak i regulowane stanowiska typu bench.
Przy planowaniu większego biura można także połączyć oba rozwiązania. Część stanowisk wyposażyć w biurka o stałej wysokości, a wybrane miejsca w modele regulowane odpowiednio do potrzeb użytkowników.
Dobór, projekt układu, dostawa i montaż
Biurka pracownicze dobieram do liczby użytkowników, dostępnego miejsca, sposobu pracy oraz planowanego wyposażenia technicznego. Mogę przygotować propozycję pojedynczych biurek, układu dla małego zespołu albo rozbudowanego systemu bench do przestrzeni open space.
Prześlij rzut lub wymiary pomieszczenia, planowaną liczbę stanowisk oraz informacje o wykorzystywanych monitorach i innych urządzeniach. Na tej podstawie pomogę określić wielkość blatów, rodzaj stelaża, rozmieszczenie stanowisk, prowadzenie przewodów i potrzebne wyposażenie dodatkowe.
Przygotuję wycenę wybranych biurek wraz z dostawą i montażem. Warto skontaktować się ze mną przed ostatecznym rozmieszczeniem instalacji elektrycznej, aby przyłącza odpowiadały planowanemu układowi stanowisk.
