Biurka z regulacją wysokości do nowoczesnego biura
Biurka z regulacją wysokości pozwalają dostosować położenie blatu do wzrostu użytkownika, ustawienia krzesła oraz wykonywanych zadań. Największą wartością takiego stanowiska nie jest sama możliwość pracy na stojąco, ale swobodne zmienianie pozycji i ustawienie blatu na odpowiedniej wysokości także podczas pracy siedzącej.
W kategorii znajdują się zarówno pojedyncze biurka elektryczne do biura, jak i biurka wielostanowiskowe typu bench. Dostępne są również modele z regulacją manualną lub skokową. Dzięki temu rozwiązanie można dopasować do sposobu organizacji pracy, liczby stanowisk, intensywności użytkowania i założonego budżetu.
Biurka regulowane sprawdzają się między innymi:
- ✔ na stałych stanowiskach pracowniczych,
- ✔ w biurach typu open space,
- ✔ w zespołach projektowych i działach IT,
- ✔ w systemach pracy hybrydowej i hot-deskingu,
- ✔ na stanowiskach użytkowanych przez osoby o różnym wzroście,
- ✔ w biurach, w których z jednego miejsca korzysta kilka osób,
- ✔ na wybranych stanowiskach wymagających większej elastyczności.
Jeżeli możliwość częstej zmiany wysokości nie jest potrzebna, alternatywą mogą być biurka pracownicze o stałej wysokości, dostępne jako stanowiska pojedyncze oraz systemy bench.
Pojedyncze biurka regulowane elektrycznie
Pojedyncze biurko z regulacją wysokości tworzy niezależne stanowisko, które można ustawić przy ścianie, w gabinecie albo w otwartej przestrzeni biurowej. To dobre rozwiązanie, gdy każdy pracownik potrzebuje indywidualnie wyposażonego miejsca lub gdy biurka mają być rozmieszczone w różnych częściach pomieszczenia.
Elektryczna regulacja pozwala płynnie podnosić i opuszczać blat za pomocą panelu sterującego. Zależnie od modelu panel może mieć podstawowe przyciski góra–dół, wyświetlacz aktualnej wysokości, pamięć kilku ustawień albo funkcję przypominania o zmianie pozycji.
Pamięć położenia jest szczególnie przydatna, gdy użytkownik regularnie przechodzi między pracą siedzącą i stojącą. Po zapisaniu wybranych wysokości nie trzeba za każdym razem ponownie szukać właściwego ustawienia blatu.
Biurka regulowane bench do pracy zespołowej
Biurka regulowane bench łączą kilka stanowisk w uporządkowany system przeznaczony do biur zespołowych i open space. Wspólna konstrukcja pomaga efektywnie wykorzystać powierzchnię, zachować spójny wygląd stanowisk i zaplanować prowadzenie przewodów pomiędzy ustawionymi naprzeciwko siebie blatami.
W zależności od wybranego systemu układ bench może obejmować dwa lub więcej stanowisk. Poszczególne blaty mogą być wyposażone we własne mechanizmy i sterowniki, dzięki czemu pracownicy korzystający z jednego zestawu mogą ustawiać wysokość niezależnie od siebie. Dokładny sposób regulacji należy jednak sprawdzić w konfiguracji konkretnego modelu.
Biurka wielostanowiskowe z regulacją wysokości sprawdzają się szczególnie:
- ✔ w open space,
- ✔ w działach projektowych i technologicznych,
- ✔ w biurach hybrydowych,
- ✔ w przestrzeniach coworkingowych,
- ✔ przy stanowiskach współdzielonych,
- ✔ podczas wyposażania większej liczby stanowisk w jednym standardzie.
Przy projektowaniu układu bench trzeba uwzględnić nie tylko wymiary blatów, ale także przestrzeń potrzebną do odsunięcia krzeseł, pracy na stojąco, poprowadzenia przewodów i swobodnego przejścia pomiędzy zespołami stanowisk.
Biurko elektryczne, manualne czy z regulacją skokową?
Sposób regulacji powinien wynikać z częstotliwości zmiany wysokości i przeznaczenia stanowiska.
Biurka regulowane elektrycznie
Biurka regulowane elektrycznie są najwygodniejszym rozwiązaniem do regularnej pracy siedząco-stojącej. Zmiana wysokości jest szybka i nie wymaga wysiłku, dlatego użytkownik chętniej korzysta z dostępnej regulacji w ciągu dnia.
W zależności od modelu biurko może być wyposażone w jeden lub kilka napędów, panel z pamięcią ustawień, wyświetlacz, zabezpieczenie antykolizyjne albo dodatkowe funkcje sterowania. Samej liczby silników nie należy jednak traktować jako jedynego kryterium jakości. Ważne są również stabilność konstrukcji, zakres regulacji, nośność, płynność działania i warunki gwarancji.
Biurka z regulacją manualną
W biurkach z regulacją manualną wysokość zmienia się za pomocą korby lub mechanizmu niewymagającego zasilania. Takie rozwiązanie może być odpowiednie tam, gdzie położenie blatu zmieniane jest rzadziej albo dostęp do zasilania jest utrudniony.
Regulacja korbą trwa dłużej niż elektryczne podnoszenie blatu. Jeżeli pracownik ma często przechodzić między pozycją siedzącą i stojącą, sterowanie elektryczne będzie zazwyczaj praktyczniejsze.
Biurka z regulacją skokową
Regulacja skokowa służy przede wszystkim do jednorazowego lub okresowego dopasowania wysokości blatu. Ustawienie zmienia się mechanicznie, najczęściej podczas montażu lub po poluzowaniu elementów blokujących.
Takie biurko może dobrze odpowiadać na potrzebę ustawienia niestandardowej wysokości do pracy siedzącej, ale nie jest przeznaczone do częstego przechodzenia między pracą siedzącą i stojącą.
Jak dobrać zakres regulacji wysokości?
Zakres regulacji należy dobrać do wzrostu użytkowników oraz sposobu korzystania ze stanowiska. Nie każde biurko osiąga tak samo niskie i wysokie położenie blatu. Ma to znaczenie szczególnie w przypadku bardzo niskich lub wysokich osób oraz stanowisk współdzielonych.
Konstrukcje z kolumnami złożonymi z większej liczby segmentów zwykle zapewniają szerszy zakres regulacji. Nie oznacza to jednak, że będą potrzebne w każdej realizacji. Jeśli biurko ma służyć jednej osobie, punktem wyjścia powinny być jej rzeczywiste potrzeby. Przy hot-deskingu, pracy zmianowej albo wyposażaniu stanowisk przeznaczonych dla różnych użytkowników warto wybrać możliwie uniwersalny zakres.
W pozycji siedzącej wysokość blatu należy skoordynować z ustawieniem krzesła. Stopy powinny mieć stabilne podparcie, a przedramiona spoczywać swobodnie bez unoszenia barków. W pozycji stojącej blat powinien umożliwiać pracę z rozluźnionymi ramionami i bez pochylania sylwetki nad klawiaturą.
Regulowany blat nie zastępuje pozostałych elementów ergonomicznego stanowiska. Biurko należy połączyć z odpowiednio dobranym krzesłem obrotowym do pracy biurowej, monitorem ustawionym na właściwej wysokości oraz – jeśli jest potrzebny – podnóżkiem.
Stabilność, nośność i wymiary blatu
Biurko z regulowanym blatem powinno pozostać stabilne zarówno w dolnym, jak i górnym położeniu. Podczas wyboru trzeba uwzględnić wielkość blatu, jego ciężar oraz wyposażenie, które będzie się na nim znajdowało.
Nośność mechanizmu ma szczególne znaczenie na stanowiskach wyposażonych w:
- ✔ kilka monitorów,
- ✔ ramiona i uchwyty monitorowe,
- ✔ komputer ustawiony na blacie lub pod nim,
- ✔ stacje dokujące,
- ✔ sprzęt projektowy albo specjalistyczny,
- ✔ przegrody i panele montowane do blatu,
- ✔ dodatkowe mediaporty i akcesoria.
Deklarowana nośność powinna obejmować nie tylko sprzęt, ale także ciężar samego blatu i zamocowanych do niego elementów. Parametry należy zawsze sprawdzić dla konkretnej konfiguracji produktu.
Sterowanie i zabezpieczenie antykolizyjne
Podstawowy sterownik umożliwia podnoszenie i opuszczanie blatu. Bardziej rozbudowane panele mogą mieć wyświetlacz wysokości, pamięć kilku pozycji, blokadę sterowania albo funkcję przypominania o zmianie ustawienia.
Praktycznym wyposażeniem biurka regulowanego elektrycznie jest system antykolizyjny. Jego zadaniem jest zatrzymanie lub cofnięcie blatu, gdy podczas ruchu zostanie wykryty opór. Nie zwalnia to jednak z prawidłowego ustawienia kontenerów, krzeseł, parapetów i innych elementów znajdujących się w zasięgu poruszającego się blatu.
W przestrzeniach współdzielonych warto również rozważyć sterowniki z prostą obsługą i możliwością blokady, aby ograniczyć przypadkowe uruchamianie mechanizmu.
Prowadzenie przewodów przy ruchomym blacie
Okablowanie jest jednym z najważniejszych elementów prawidłowo zaprojektowanego stanowiska sit-stand. Przewody muszą mieć wystarczającą długość, aby nie napinały się przy maksymalnym podniesieniu blatu, a jednocześnie nie powinny swobodnie zwisać pod stanowiskiem.
W konfiguracji można zastosować między innymi:
- ✔ poziome kanały kablowe pod blatem,
- ✔ pionowe prowadnice doprowadzające przewody od podłogi,
- ✔ uchwyty i klipsy mocujące,
- ✔ mediaporty montowane w blacie,
- ✔ listwy zasilające mocowane do konstrukcji,
- ✔ uchwyty na komputer,
- ✔ ramiona monitorowe ograniczające liczbę przewodów na blacie.
Przy biurkach bench warto zaplanować wspólne doprowadzenie zasilania oraz osobne prowadzenie przewodów do każdego stanowiska. System kablowy nie może ograniczać niezależnego ruchu poszczególnych blatów.
Przegrody i wyposażenie biurek bench
Stanowiska ustawione naprzeciwko siebie można wyposażyć w przegrody poprawiające prywatność wizualną i pomagające uporządkować przestrzeń. Przy biurkach regulowanych trzeba jednak zwrócić uwagę na sposób ich montażu.
Przegroda zamocowana bezpośrednio do blatu porusza się razem z nim. Rozwiązanie to pozwala zachować osłonę niezależnie od ustawionej wysokości. Alternatywą mogą być panele mocowane do wspólnej konstrukcji albo wolnostojące ekrany ustawione pomiędzy zespołami stanowisk.
Do biurek z regulacją wysokości można również dobrać:
- ✔ uchwyty monitorowe,
- ✔ mediaporty,
- ✔ organizery przewodów,
- ✔ uchwyty na jednostkę komputera,
- ✔ panele akustyczne i przegrody,
- ✔ szuflady podblatowe,
- ✔ kontenery wolnostojące.
Kontener lub inne wyposażenie ustawione pod blatem musi znajdować się poza zakresem ruchu konstrukcji.
Do rozdzielania stanowisk można wykorzystać mocowane do blatów ekrany biurkowe albo wolnostojące panele i ekrany akustyczne. Sposób montażu trzeba dopasować do ruchu blatów i problemu akustycznego występującego w pomieszczeniu.
Biurka z regulacją wysokości w biurze hybrydowym
W modelu hybrydowym z jednego stanowiska mogą korzystać osoby o różnym wzroście i różnych przyzwyczajeniach. Biurka z regulacją wysokości pozwalają szybko dostosować miejsce do aktualnego użytkownika, dlatego dobrze sprawdzają się w strefach hot-deskingu i na stanowiskach rezerwowanych.
W takiej przestrzeni szczególnie przydatne są:
- ✔ szeroki zakres regulacji,
- ✔ czytelny panel sterowania,
- ✔ pamięć ustawień,
- ✔ proste prowadzenie przewodów,
- ✔ możliwość podłączenia laptopa i monitora,
- ✔ jednakowy standard wyposażenia stanowisk.
Nie zawsze trzeba od razu zastępować wszystkie biurka w firmie. W istniejącym biurze można rozpocząć od wybranej liczby stanowisk regulowanych, przeznaczonych dla osób, które najbardziej ich potrzebują, albo utworzyć wspólną strefę pracy siedząco-stojącej.
Jak wybrać biurka z regulacją wysokości do większego biura?
Przy większym zamówieniu nie wystarczy porównać ceny pojedynczego stelaża. Trzeba uwzględnić cały układ stanowisk, wymiary pomieszczenia, zasilanie, prowadzenie przewodów, przegrody, wyposażenie komputerowe i sposób organizacji pracy.
Przed przygotowaniem wyceny warto określić:
- ✔ liczbę stanowisk pojedynczych i bench,
- ✔ wymiary oraz kształty blatów,
- ✔ wymagany zakres regulacji,
- ✔ sposób sterowania,
- ✔ wyposażenie każdego stanowiska,
- ✔ liczbę monitorów i rodzaj komputerów,
- ✔ przebieg instalacji elektrycznej i sieciowej,
- ✔ oczekiwaną kolorystykę,
- ✔ potrzebę wykonania projektu ustawienia.
Pomogę porównać dostępne rozwiązania i dobrać biurka regulowane elektrycznie lub manualnie do rzeczywistych potrzeb użytkowników.
Jeżeli wyposażasz większą przestrzeń, mogę połączyć dobór biurek z przygotowaniem układu stanowisk w ramach aranżacji biura. Uwzględnię liczbę pracowników, komunikację, instalacje, przechowywanie i wyposażenie dodatkowe.
