Blog aktualności

Rozporządzenie ogólne o ochronie danych przyjęto 27 kwietnia 2016 roku, a po dwuletnim okresie przejściowym, zaczęło obowiązywać bezpośrednio we wszystkich krajach UE, bez potrzeby wydawania aktów wykonawczych w krajach członkowskich. Zanim w maju 2018 roku została uchwalona przez sejm RP ustawa o ochronie danych osobowych. Ustawa, która miała zapewnić stosowanie ogólnego rozporządzenia RODO, oraz dostosować przepisy do ustawodawstwa krajowego. Wokół przepisów powstało wiele mitów. W tym czasie media, straszyły urzędy i przedsiębiorców, konsekwencjami wynikającymi z nieprzestrzegania RODO. Pojawiły się informacje o wysokich karach do 10 i 20 mln euro za złamanie podstawowych zasad przetwarzania danych, oraz o możliwych roszczeniach o odszkodowanie od osób fizycznych za poniesioną w tym zakresie szkodę. Nie dziwi więc, że chcąc się dostosować do nowych przepisów oraz obawiając się odpowiedzialności, firmy i urzędy zmieniały obok procedur również wyposażenie. Coraz częściej pojawiała się w projektach troska o takie aranżowanie biur czy urzędów, aby stanowiska ustawione były w sposób umożliwiający dostrzeżenie informacji wyświetlanej na monitorze komputera. Pojawiały się też zapytania o na ścianki czy nadstawki osłaniające stanowiska.

Kiedy inwestorzy zwracają się z prośba o zaproponowanie wyposażenia do nowego biura, zwykle dostajemy gotowe rzuty z podziałem pomieszczeń i przypisaną do każdego z nich funkcją.
Znając organizację starego biura widać, że zmiany podyktowane rozwojem bywają powierzchowne. Większa ilość pracowników, którzy nie mieścili się już w starym biurze, przeprowadzana jest do nowych, większych pomieszczeń. Przenoszona jest dawna struktura, urządzenia, niektóre meble. Czasem nawet uwzględniane są indywidualne życzenia poszczególnych pracowników, wynikające z ich przyzwyczajeń.

Idealne, a jednocześnie uniwersalne krzesło obrotowe nie istnieje.
Jakie fotele czy krzesła biurowe warto kupić?
Odpowiedź brzmi: dopasowane do tego kto, gdzie i jak będzie użytkował krzesła i fotele obrotowe.
Pierwsze, na co zwykle zwracamy uwagę wybierając fotel obrotowy do biurka, to wygląd i cena. Większość z nas, od tego właśnie zaczyna poszukiwania i nie ma w tym nic złego. O ile w sklepie stacjonarnym, łatwo o szybkie zweryfikowanie pozostałych parametrów, to już kupując w sklepie internetowym, praktycznie nie mamy żadnych szans na upewnienie się co do trafności wyboru.
W przypadku, kiedy poszukujemy jednego krzesła czy fotela biurowego, czasem można pozwolić sobie na nietrafiony zakup. Jednak w przypadku większej ilości, konsekwencje złego wyboru mogą być dotkliwe.
Jak tego uniknąć?

Przywykliśmy w biurach do biurek o stałej wysokości. Zwykle jest to 72 do 76 centymetrów. Od kilku lat, coraz większa grupa klientów pyta o biurka z regulowanym na wysokość blatem. Do niedawna były to głównie korporacje, oddziały zagranicznych firm, gdzie standardem są biurka z regulacją wysokości blatu.
Pojawia się zatem pytanie, po co w ogóle wyposażać firmę w takie biurka.
Czy to jedynie moda, czy stoi za tym coś więcej. Postaram się zmierzyć z tą materią i odpowiedzieć dlaczego warto zainwestować w biurka z regulacją i jakie mamy na rynku opcje do wyboru.

Chcecie podzielić przestrzeń biurową, ale nie chcecie jej zamykać? Potrzebujecie miejsca do zebrań i spotkań z klientami, a nie posiadacie pokoju konferencyjnego? A może standardowe ścianki działowe i parawany tapicerowane wydają się Wam nudne. Lubicie styl loftowy? Jeśli tak, to koniecznie zwróćcie uwagę na loftową ściankę z firmy Narbutas.
Podstawą tego rozwiązania jest stalowa rama. W wersji malowanej na kolor czarny, to absolutny loft style. W standardzie, konstrukcja malowana jest również na kolor biały, antracytowy, metaliczny i ciemny brąz.